2019年~2025年<中期方針及び目標>
2019年
方針(拡大)【2店舗目開業1号店の改装3店舗目開業準備】
目標 【スタッフ計10人(内社員4人)】
2020年※コロナ禍により予定が大幅に狂う(予定の1年半ほどの遅れ)
2020年10月現在、立て直しを図るため売上の確保における策を執行中。
方針(追及)【緑ヶ丘店再生、自由が丘店再生】
目標 【スタッフ計15人(内社員3人)社員休日月8日、給与平均25万以上、年商6500万】
2021年
方針(追及)【緑ヶ丘店をオムライス専門店としてリニューアル、事業拡大(エステサロン)】
目標 【法人化、スタッフ20人(内社員7数人)社員休日8日、給与平均26万、年商8千万】
2022年
方針(追及、拡大)【3店舗目開業準備、社員集中強化期間、事業拡大(エステサロン)】
目標 【法人化、スタッフ20人(内社員数8人)休日年110日、給与平均27万、年商1億】
2023年
方針(拡大)【3店舗目展開、】
目標 【スタッフ30人(内社員数12人)休日年115日、給与平均28万、年商1億3千万】
2024年
方針(拡大)【事務所の設立、セントラルキッチン】
目標 【スタッフ35人(内社員12人)休日年115日、給与平均29万、年商1億6千万】
2025年
方針(追及)【計画の振り返り、店舗改善、追及】
目標 【スタッフ数40人(内社員14人)休日年120日、給与平均30万、年商1億8千万】